職場環境・働く人
当院の特有の制度紹介
インシデントレポート制度
フォームを用いたスタッフからの報告を匿名化し、問題解決に取り組んでいます。手当も支給し、非難ではなく成長につなげる文化があります。
平均週休2.5日制
平均週休2.5日のシフト制です。希望休や有給取得はほぼ100％取得できています。
セミナー・資格取得支援
医療に限らず、事務や人事など業務に活かせるスキルアップにかかる費用を、半額～全額支給します。
＊全職種対象
愛玩動物看護師の専門性強化
静脈留置などの医療技術や各種検査の医療知識を指導します。
外部講習などの受講も積極的に支援し、能力に応じた看護師手当を支給します。
給食制度「まーさん食堂」
定期的にお野菜たっぷりの健康的な給食の日があります。スタッフの健康をより良い獣医療に繋げます。
社員旅行・会食
不定期でイベントや会食を開き、親睦を深めます。参加は自由です。
その他の制度紹介
健康診断
指定医療機関で年1回、会社負担で実施しています。
ペット診療補助
自身の飼育動物はもちろん、2親等までの家族にも割引制度が利用できます。
育休・産休
相互扶助の精神で、全スタッフが制度利用しやすい環境です。
年末年始休暇
毎年12/30-1/3は休診のため、ゆっくりお休みが取れます。
交通費補助
通勤に必要な交通費を支給します。（規定あり）
接遇・マナー講習、チームビルディング
開院初期から、外部講師による定期的な研修を行っています。
専門家からマナーや接遇を学ぶことで社会人として成長し、業務外でも活かせるスキルが得られます。
また座学やグループワークを通じて、プロとして職種の垣根を超えた対話が行える環境を、スタッフ全員で作り上げています。獣医師・看護師・受付が高度に連携することでより良い獣医療につながります。
自分の仕事に「誇り」を持ち、互いにリスペクトし合う関係性を築くことで、動物たちとご家族に還元できる「本当のチーム医療」を目指します。
講師紹介：田中 理咲先生
動物病院ヒューマンスキル育成コンサルタント
日本プロフェッショナル講師協会™ 上級認定講師
航空会社勤務の後、獣医師である兄の影響を受け、動物病院の運営・スタッフ育成に携わる。
その後「動物病院であたり前にヒューマンスキル教育が行われる未来を創る」ため、社員教育、人財育成のノウハウを学ぶために独立。
個別動物病院での研修、セミナー、人財育成コンサルティング、公開型セミナーなどで、社会人マナー、接遇、部下・後輩育成、チームマネジメントなどのヒューマンスキル育成に力を注ぐ。
これまでに約4000名の動物病院スタッフを指導。
スタッフインタビュー
獣医師
Mさん
入社時期
2023年
スタッフ間の仲が良く、
チーム医療で動物とご家族を支える
当院の魅力
全員で病院を成長させていく一体感
見学に来た際、スタッフそれぞれが「病院の成長」のために尽力している姿に惹かれました。動物たちや飼い主さまへの対応も非常に丁寧で、ここなら信頼して働けると感じたのが入社の決め手です。また、院長が日頃からスタッフの「働きやすさ」を大切にしてくれていることも大きな魅力です。
仕事内容・やりがい
「ここに来てよかった」という言葉のために
小動物診療全般を担当しています。日々の診療の中で、不安を抱えて来院された飼い主さまから「受診してよかった」と声をかけていただけた時、獣医師としての大きなやりがいを感じます。今後は外科技術の向上や、常に最新の知識をアップデートし続けることで、より多くの動物たちを救えるようになりたいと考えています。
働くなかで意識していること
密な連携で実現する、安心のチーム医療
スタッフ間の密なコミュニケーションを最も意識しています。獣医師だけでなく看護師や受付スタッフとも連携し、病院全体で動物さんと飼い主さまが安心して過ごせるようなサポート体制を作ること、それが私の目指すチーム医療です。
メッセージ
子育てや家庭との両立も目指しやすい環境です
当院はスタッフ間の仲がとても良く、新卒の方はもちろん、中途の方もすぐに馴染める温かい雰囲気があります。また、子育てによる時短勤務などにも理解があり、家庭と仕事の両立を目指しやすい環境が整っています。ライフステージが変わっても長く働き続けたい方におすすめの職場です。
愛玩動物看護師
Fさん
入社時期
2020年
「指示待ち」ではなく、自ら考えて動く。
獣医師と連携するプロの看護師へ
当院の魅力
一から病院を創り上げていく面白さ
新規開業のタイミングで入社し、「一から病院を創っていきたい」という想いで働いてきました。病院の成長とともに自分のできることが増え、主要な仕事を任せてもらえたり、自分の存在意義を感じられたりする瞬間が多くあります。動物業界の中でも働きやすい環境が整っている点も魅力です。
仕事内容・やりがい
自分の成長が、動物たちへの貢献につながる
診察補助、入院・麻酔管理、手術準備・補助、検査など多岐にわたる業務に加え、在庫管理なども担当しています。日々の業務の中で「自分のできることが増えた」と実感できた時や、任された仕事を達成できた時にやりがいを感じます。飼い主さまからの感謝の言葉も、日々の励みになっています。
働くなかで意識していること
周りを見て、獣医師が動きやすい環境をつくる
常に周りの動きをよく見ることを意識しています。困っているスタッフがいればサポートに入り、診察や処置においては「できるだけ獣医師に指示されずに動く（先読みして動く）」ことを心がけています。検査結果から処置内容を予測するなど、獣医師と阿吽の呼吸で動ける看護師を目指しています。
メッセージ
主体的に動きたい方、一緒に働きましょう！
今後は「獣医師に指示ができる看護師」になること、そして自分で新しい情報を取りに行く姿勢を大切にしていきたいです。当院は、指示を待つだけでなく自分で考えて動きたい方にとって、とてもやりがいのある職場です。ママさんも活躍中の働きやすい環境で、ぜひ一緒に働きましょう！
愛玩動物看護師
Oさん
入社時期
2025年
高い技術力を持つ仲間と、「動物看護師」という仕事に誇りを持って働ける場所
当院の魅力
「猫に優しい」環境と、ライフスタイルに合わせた働き方
当院はキャットフレンドリークリニック（CFC）認定を受けており、猫ちゃんに配慮した環境や診療を行っている点が大きな魅力です。また、働く環境としてはシフトの希望を聞いてもらいやすく、柔軟な働き方ができる点に惹かれて入社を決めました。プライベートと仕事を両立させながら、専門性の高い環境で経験を積むことができます。
仕事内容・やりがい
飼い主さまからの「ありがとう」が一番の原動力
パート勤務の看護師として、診察補助や検査、入院管理などの看護業務全般を担当しています。日々の業務の中で、飼い主さまから直接「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけた時が、この仕事をしていて一番やりがいを感じる瞬間です。
働くなかで意識していること
迅速かつ丁寧な対応で、安心感を届けたい
動物たちや飼い主さまをお待たせしないよう「できるだけ迅速に動くこと」を意識していますが、それと同じくらい「丁寧さ」も大切にしています。忙しい時こそ雑にならず、一つひとつの処置や対応を丁寧に行うことで、飼い主さまに安心していただけるよう心がけています。今後はCATvocate（猫の専任従事者）の取得や、救急看護対応のスキルアップにも挑戦したいです。
メッセージ
スキルアップを目指す方にも、ブランクがある方にもお勧めできます。
南町にい動物病院はスタッフ一人一人の技術力が高く、新卒で初めて動物看護師として働く方はもちろん、転職でさらなるスキルアップを目指す方にも最適な環境です。また、飼い主さまから信頼の厚い獣医師たちが揃っており、「動物看護師として働くこと」に誇りを持って仕事ができる病院だと思っています。
受付
Tさん
入社時期
2024年
「病院の顔」として、飼い主様の不安に寄り添い、ホッとできる空間をつくる
当院の魅力
動物と飼い主様ファーストな姿勢
HPや口コミを見た時に感じた「動物さんと飼い主様ファースト」な印象が入社のきっかけでした。実際に働いてみてもその印象は変わらず、スタッフ全員が同じ方向を向いてチームワーク良く働いている点が素晴らしいと感じています。今まで経験したことのない動物病院という仕事でしたが、純粋に「ここで働きたい」と思える環境でした。
仕事内容・やりがい
心の悩みにも寄り添えた瞬間の喜び
受付として、来院された方の対応や会計業務を行っています。不安な気持ちでいらっしゃる飼い主様が、悩みを口にしてくださったり、「ありがとう」とおっしゃってくださった時にやりがいを感じます。「どうしたらホッとできるかな」「どう寄り添えるかな」と考えながら接した結果、少しでも心が軽くなっていただけたら嬉しいです。
働くなかで意識していること
最初と最後に関わるからこそ、所作と言葉を大切に
受付は、来院された方が最初と最後に関わる場所です。だからこそ、所作や言葉遣いには細心の注意を払い、不安を抱えているご家族にとって「自分がどう在るべきか」を常に考えています。待合室での時間を少しでも快適に過ごしていただけるよう、心地よい環境づくりも心がけています。
メッセージ
尊敬できる仲間とともに、人として成長できる場所です。
尊敬できる仲間とともに、人として成長できる場所です。
入社してからずっと「今までで一番楽しく仕事ができる職場」だと感じています。チームワークが素晴らしく、スタッフ全員を尊敬できる環境です。仕事のスキルだけでなく、人としても成長できるこの場所で、一緒に働けることを楽しみにしています。
見学・実習はいつでも受け入れています。
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